Voor de uitbreiding van onze sectie Corporate & Commercial Litigation zijn wij op zoek naar een (beginnend) advocaat-medewerker met twee tot vier jaar werkervaring in het ondernemingsrecht en/of verbintenissenrecht. Heb jij affiniteit met procederen en ben jij klaar voor de volgende stap in je advocatencarrière? Dan maken wij heel graag kennis met je. Bij BASE Advocaten werken we iedere dag aan uitdagende zaken. Dan doen we in een informele én professionele werkomgeving met oog voor een goede balans tussen werk en privé. Ons team is gezellig, sociaal en houdt van humor.
Een enthousiaste, ondernemende en collegiale advocaat met:
Hebben wij jou enthousiast gemaakt en ben je benieuwd wat wij jou te bieden hebben? Stuur je motivatiebrief, CV en cijferlijst naar Marlotte Reckers via marlotte.reckers@baseadvocaten.nl
Heb jij ervaring als juridisch secretaresse? Ben jij de veelzijdige duizendpoot, die het overzicht bewaart, snel kan schakelen en energie krijgt van organiseren? Wil jij bijdragen aan een succesvol team met enthousiaste en gedreven collega’s, waar ook plezier hebben met elkaar belangrijk is? Dan zijn wij op zoek naar jou! BASE Advocaten is een middelgroot jong en ambitieus Rotterdams no-nonsense advocatenkantoor. Ons kantoor heeft 20 medewerkers, bestaat 17 jaar en bevindt zich op een prachtige locatie met uitzicht op de skyline van Rotterdam. Wij werken met passie en ambitie binnen de juridische branche voor meerdere secties, waaronder Arbeidsrecht en Corporate & Commercial litigation. Als Legal Assistant kom je te werken binnen een hecht team: er wordt hard gewerkt maar ook zeker hard gelachen! Het hechte team zorgt ervoor dat er een fijne en informele sfeer heerst.
Als Legal Assistant ben jij verantwoordelijk voor het organisatorische en secretariële deel van de praktijk. Op alle mogelijke manieren voer jij ondersteunende werkzaamheden uit voor de advocaten. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent degene die het team geheel kan ontzorgen. Je pikt nieuwe werkzaamheden snel op, bent communicatief sterk en nauwkeurig. Verder kan je denken aan taken als:
Hebben wij jou enthousiast gemaakt en ben je benieuwd wat wij jou te bieden hebben? Stuur dan je sollicitatie met motivatie en cv naar office@baseadvocaten.nl of stel je vragen aan Tanja de Waard.
Solving your problem, so that you can continue with your business. That is what it is all about. It is our profession and our passion to make a business dispute or employment dispute manageable and to solve it. Sometimes we are able to do this by staying invisible by casebuilding the best file possible for and together with you behind the scenes. Being diplomatic where possible and aggressive where needed. And sometimes, full-on litigating is unavoidable. Because limits have been reached, because the other party remains unwilling to come to a constructive amicable solution, or because it may be important for your market reputation to draw a line.
Tailor-made service is key in the handling of each case. Because we are doing it together, lawyer and client. We invest in the mutual cooperation and we look in depth at your company and your market. BASE makes clear choices out of strength, because we only want to do what we are really good at and because you are simply counting on added-value. Therefor our practice focuses on Corporate & Commercial Litigation and Employment law.
At BASE Advocaten we practice the litigation- and dispute resolution practice at the highest level. We advise and assist domestic- and foreign clients in their vital business disputes. Disputes within the company, directors’ liability, shareholders disputes, disputes concerning commercial contracts, acting against (or for) financial institutions about duty of care-disputes and professional liability disputes. These are just some examples. Click below for further information.
BASE Advocaten provides topspecialists in Employment law. We act on behalf of employers (both domestic and foreign), individual directors/employees, and works councils. On a daily basis we advise and litigate on matters regarding (for example) the termination of employment, reorganizations, employment terms and conditions, disciplinary measures, employee participation and employer’s liability. Click below for further information.
