BASE Advocaten - The Litigation Firm

Goede intenties en op het goede pad? Dan hoeft u (nog) niet wakker te liggen van de AVG.

Blogs 26 April 2018
Het kan niemand meer zijn ontgaan: nog minder dan een maand en dan treedt de Algemene Verordening Gegevensbescherming ('AVG') in werking. Het Nederlandse bedrijfsleven is in de ban van de op 25 mei 2018 intredende AVG. Dat is uiteraard een goede ontwikkeling, omdat een goede bescherming van persoonsgegevens van groot belang is. Het is echter ook opvallend, omdat veel van de verplichtingen van de AVG al vele jaren bestaan. Wat met name degenen die persoonsgegevens verwerken in beweging lijkt te hebben gebracht, is de forse verhoging van de boetes die kunnen worden opgelegd. Een boete van 20 miljoen euro of 4 procent van de wereldwijde omzet brengt deze verantwoordelijken blijkbaar wel in beweging.

Het feit dat er hoge boetes kunnen worden opgelegd, maakt ook dat men steeds zenuwachtiger wordt nu de AVG dichterbij komt. Het voldoen aan de AVG blijkt immers meer werk dan velen hadden verwacht. Alleen al het in kaart brengen van alle persoonsgegevens die worden verwerkt, blijkt een hele klus. Laat staan het informeren van alle betrokkenen, het verkrijgen van de benodigde toestemmingen en het schriftelijk vastleggen van alle nieuwe verplichtingen van de AVG.

Gelukkig verscheen gisteravond (25 april 2018) de voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens (Aleid Wolfsen) op het NOS-achtuurjournaal. Het betrof een item over scholen die druk zijn met de invoering van de AVG. Een van de geïnterviewde schooldirecteuren gaf in alle eerlijkheid aan dat het zijn school niet gaat lukken om op tijd alles op orde te hebben. Een flinke bekentenis op nationale televisie. Gelukkig werd de schooldirecteur direct gerustgesteld. In het kader van de vraag of de Autoriteit Persoonsgegevens direct boetes gaat opleggen, gaf de heer Wolfsen in het betreffende item namelijk aan dat “als iemand goed bezig is, de goede intenties heeft en als iemand op het goede pad zit, dan blijven we natuurlijk wel redelijk“. Daar voegde Wolfsen aan toe dat de Autoriteit Persoonsgegevens niet schroomt om direct op te treden op het moment dat iemand laat zien dat privacy hem niets kan schelen. De boodschap van Wolfsen was op dat punt duidelijk: iedereen zal moeten voldoen aan de AVG.

Uit de boodschap van de heer Wolfsen lijkt te volgen dat degenen die zich (terecht) zenuwachtig maakten vanwege de rap naderende invoering van de AVG, op dit moment wat rustiger kunnen slapen. Dit zullen voornamelijk de verantwoordelijken zijn die met goede intenties proberen zo snel mogelijk aan de AVG te voldoen. Als we de voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens mogen geloven zal de AP bij deze verantwoordelijken niet direct op de stoep staan en indien dat wel het geval is, zal er niet direct een hoge boete worden opgelegd.

Wel is het van groot belang dat de goede intenties van deze verantwoordelijken blijven bestaan en dat u als verantwoordelijke op het goede pad blijft. Dus mocht u bijvoorbeeld uw register van verwerkingen nog niet op orde hebben, de bewaartermijn nog niet in kaart hebben, nog niet goed naar uw beveiliging hebben gekeken, nog niet alle betrokkenen op correcte wijze hebben geïnformeerd, of uw verwerkersovereenkomsten nog niet kritisch tegen het licht hebben gehouden, doet u dit dan vooral zo snel als mogelijk. U blijft immers verantwoordelijk om vanaf 25 mei 2018 aan de AVG te voldoen en daarnaast zullen al uw inspanningen de Autoriteit Persoonsgegevens mild stemmen indien er toch problemen ontstaan.

Wilt u in de tussentijd meer weten over de verdere implicaties van de AVG voor uw bedrijf of heeft u specifieke vragen, neem dan contact op met het cluster Privacy van BASE Advocaten: Jan-Willem van Geen (sectie Arbeidsrecht), Joris Arts of Edwin de Jong (sectie Corporate & Commercial Litigation).

More information

Return

The Litigation firm

Solving your problem, so that you can continue with your business. That is what it is all about. It is our profession and our passion to make a business dispute or employment dispute manageable and to solve it. Sometimes we are able to do this by staying invisible by casebuilding the best file possible for and together with you behind the scenes. Being diplomatic where possible and aggressive where needed. And sometimes, full-on litigating is unavoidable. Because limits have been reached, because the other party remains unwilling to come to a constructive amicable solution, or because it may be important for your market reputation to draw a line.

Tailor-made service is key in the handling of each case. Because we are doing it together, lawyer and client. We invest in the mutual cooperation and we look in depth at your company and your market. BASE makes clear choices out of strength, because we only want to do what we are really good at and because you are simply counting on added-value. Therefor our practice focuses on Corporate & Commercial Litigation and Employment law.

Expertise

Corporate & Commercial Litigation

At BASE Advocaten we practice the litigation- and dispute resolution practice at the highest level. We advise and assist domestic- and foreign clients in their vital business disputes. Disputes within the company, directors’ liability, shareholders disputes, disputes concerning commercial contracts, acting against (or for) financial institutions about duty of care-disputes and professional liability disputes. These are just some examples. Click below for further information.

Read more

Employment law

BASE Advocaten provides topspecialists in Employment law. We act on behalf of employers (both domestic and foreign), individual directors/employees, and works councils. On a daily basis we advise and litigate on matters regarding (for example) the termination of employment, reorganizations, employment terms and conditions, disciplinary measures, employee participation and employer’s liability. Click below for further information.

Read more
Partner of
logo Erasmus
Friend of
logo Sophia Kinderziekenhuis
Actual detail - BASE Advocaten
I've read it
We use cookies to improve your experience on our website, for statistical purposes, and to give you access to our social media.
By using this website or by clicking 'agree', you agree to our use of cookies.