BASE Advocaten - The Litigation Firm

Wettelijke maximering ontslagvergoedingen? - mr. R.C. Sies - 03/07/07

Nieuws 03 July 2007

Het kabinet heeft plannen om de regeling van de arbeidsovereenkomst te wijzigen. Dit ter versterking van de arbeidsparticipatie. Momenteel wint het kabinet advies omtrent haar plannen in bij werknemers- en werkgeversorganisaties. De voorgestelde wijzigingen bestaan uit een wederzijdse verplichting tot scholing, een vereenvoudiging van de ontslagregeling gekoppeld aan maximering van de ontslagvergoeding en een betere bescherming van mensen met een tijdelijk arbeidscontract.

Het kabinet wil in dit kader beëindiging van de arbeidsovereenkomst zonder tussenkomst van de rechter mogelijk maken met een wettelijke vastgelegde vergoeding. Deze ‘wettelijke ontslagvergoeding’ volgt de alom gehanteerde ‘kantonrechtersformule’, zij het gemaximeerd tot een jaarinkomen en met een absoluut maximum van EUR 75.000,-. Bij oudere werknemers ligt dit absolute maximum op EUR 100.000,-.

Voor meer informatie over arbeidsrecht kunt u contact opnemen met mr. R.C. Sies van BASE Advocaten.

Persbericht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over dit onderwerp.

Artikel in het Financieele Dagblad van 20 juni 2007.

Artikel in het NRC Handelsblad van 20 juni 2007.

Artikel in de Volkskrant van 20 juni 2007.

(c) BASE Advocaten B.V.
Dit artikel is met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Aan de inhoud daarvan kunnen echter geen rechten worden ontleend.
More information

Return

The Litigation firm

Solving your problem, so that you can continue with your business. That is what it is all about. It is our profession and our passion to make a business dispute or employment dispute manageable and to solve it. Sometimes we are able to do this by staying invisible by casebuilding the best file possible for and together with you behind the scenes. Being diplomatic where possible and aggressive where needed. And sometimes, full-on litigating is unavoidable. Because limits have been reached, because the other party remains unwilling to come to a constructive amicable solution, or because it may be important for your market reputation to draw a line.

Tailor-made service is key in the handling of each case. Because we are doing it together, lawyer and client. We invest in the mutual cooperation and we look in depth at your company and your market. BASE makes clear choices out of strength, because we only want to do what we are really good at and because you are simply counting on added-value. Therefor our practice focuses on Corporate & Commercial Litigation and Employment law.

Expertise

Corporate & Commercial Litigation

At BASE Advocaten we practice the litigation- and dispute resolution practice at the highest level. We advise and assist domestic- and foreign clients in their vital business disputes. Disputes within the company, directors’ liability, shareholders disputes, disputes concerning commercial contracts, acting against (or for) financial institutions about duty of care-disputes and professional liability disputes. These are just some examples. Click below for further information.

Read more

Employment law

BASE Advocaten provides topspecialists in Employment law. We act on behalf of employers (both domestic and foreign), individual directors/employees, and works councils. On a daily basis we advise and litigate on matters regarding (for example) the termination of employment, reorganizations, employment terms and conditions, disciplinary measures, employee participation and employer’s liability. Click below for further information.

Read more
Partner of
logo Erasmus
Friend of
logo Sophia Kinderziekenhuis
Actual detail - BASE Advocaten
We use cookies to improve your experience on our website, for statistical purposes, and to give you access to our social media.
By using this website or by clicking 'agree', you agree to our use of cookies.
Accept cookies Reject cookies