BASE Advocaten - The Litigation Firm

NOW 3.0: wat is wijsheid?

Nieuws 28 August 2020

Op 1 oktober 2020 eindigt de NOW 2.0, het huidige steunpakket van de overheid die bedoeld is om werkgevers die als gevolg van het coronavirus kampen met substantieel omzetverlies tegemoet te komen. De vraag is natuurlijk, wat gaat er na 1 oktober a.s. gebeuren? Inmiddels is duidelijk dat het kabinet werkt aan voorstellen voor een nieuw steunpakket; de NOW 3.0. Hoewel dit derde steunpakket nog niet officieel bekend is gemaakt, gaan wel al de nodige geruchten rond over de contouren van dit steunpakket. Daaruit volgt met name dat NOW 3.0 een versobering zal gaan zijn van de eerdere steunmaatregelen. Dit roept dan ook de vraag op, waar doen werkgevers vanaf 1 oktober 2020 goed aan: de NOW 3.0 aangrijpen of doorpakken?

Hoewel NOW 3.0 alsnog steun kan en zal bieden voor bepaalde werkgevers, is 1 oktober 2020 mogelijk wel een moment om de balans op te maken en verder vooruit te kijken. De realiteit is immers dat steun van de overheid zich vermoedelijk niet oneindig zal blijven aandienen. 1 oktober 2020 kan dan ook het moment zijn voor werkgevers om de inrichting van de organisatie eens goed onder de loep te nemen. Hoe staat het bedrijf ervoor? Indien een werkgever tot de conclusie komt dat de huidige inrichting van de organisatie, of de huidige verdienmodellen niet meer van deze tijd zijn, dan is het misschien goed om te kijken welke maatregelen (anders dan de steunmaatregelen van de overheid) oplossingen kunnen bieden. Een van deze maatregelen kan het reorganiseren van de organisatie zijn. De noodzaak om een efficiëntie slag door te voeren kan immers ook een geldige reden zijn om te mogen reorganiseren. Voor ondernemers die deze optie overwegen hebben we eerder al als steuntje in de rug een Stappenplan Reorganisatie opgesteld. Dit stappenplan treft u hier aan.

Mocht u de reorganisatiemogelijkheden verder wensen te onderzoeken, dan kunt u uiteraard ook contact opnemen met één van onze advocaten van de sectie Arbeidsrecht. Zij hebben veel ervaring in het reorganiseren van ondernemingen en denken graag met u mee.

More information

Return

The Litigation firm

Solving your problem, so that you can continue with your business. That is what it is all about. It is our profession and our passion to make a business dispute or employment dispute manageable and to solve it. Sometimes we are able to do this by staying invisible by casebuilding the best file possible for and together with you behind the scenes. Being diplomatic where possible and aggressive where needed. And sometimes, full-on litigating is unavoidable. Because limits have been reached, because the other party remains unwilling to come to a constructive amicable solution, or because it may be important for your market reputation to draw a line.

Tailor-made service is key in the handling of each case. Because we are doing it together, lawyer and client. We invest in the mutual cooperation and we look in depth at your company and your market. BASE makes clear choices out of strength, because we only want to do what we are really good at and because you are simply counting on added-value. Therefor our practice focuses on Corporate & Commercial Litigation and Employment law.

Expertise

Corporate & Commercial Litigation

At BASE Advocaten we practice the litigation- and dispute resolution practice at the highest level. We advise and assist domestic- and foreign clients in their vital business disputes. Disputes within the company, directors’ liability, shareholders disputes, disputes concerning commercial contracts, acting against (or for) financial institutions about duty of care-disputes and professional liability disputes. These are just some examples. Click below for further information.

Read more

Employment law

BASE Advocaten provides topspecialists in Employment law. We act on behalf of employers (both domestic and foreign), individual directors/employees, and works councils. On a daily basis we advise and litigate on matters regarding (for example) the termination of employment, reorganizations, employment terms and conditions, disciplinary measures, employee participation and employer’s liability. Click below for further information.

Read more
Partner of
logo Erasmus
Friend of
logo Sophia Kinderziekenhuis
Actual detail - BASE Advocaten
We use cookies to improve your experience on our website, for statistical purposes, and to give you access to our social media.
By using this website or by clicking 'agree', you agree to our use of cookies.
Accept cookies Reject cookies